herCAREER Voice

„Niemand von uns kennt eine Frau, die noch nie in irgendeiner Form sexualisierter Gewalt erfahren hat – ob das anzügliche Bemerkungen sind, Catcalling, unerwünschte Bilder oder körperliche Übergriffe." — Agota Lavoyer

In dieser Folge sprechen wir über Rape Culture. Zu Gast ist Agota Lavoyer, Sozialarbeiterin, Expertin für sexualisierte Gewalt und Autorin des Buches „Jede_ Frau – Über eine Gesellschaft, die sexualisierte Gewalt verharmlost und normalisiert". Sie lehrt an Hochschulen, bildet Fachkräfte weiter und arbeitet als externe Vertrauensstelle für Unternehmen bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.

Agota Lavoyer erklärt anhand der Gewaltpyramide, warum sexualisierte Gewalt kein individuelles Problem ist, sondern ein strukturelles:...

Die Demokratie steht unter Druck. In dieser Folge spricht Prof. Dr. Andrea Römmele mit der herCAREER-Redakteurin Kristina Appel über die Frage, wie sich demokratische Systeme verändern, wenn Digitalisierung, Klimakrise, Urbanisierung und soziale Ungleichheit gleichzeitig auf sie einwirken. Ausgangspunkt ist ihr Buch „Demokratie neu denken”.

Darin beschreibt Römmele Demokratie nicht als abstraktes System, sondern als etwas, das sich im Alltag entscheidet: beim Wohnen, in der digitalen Öffentlichkeit, in Städten und in der Art, wie Menschen miteinander in Kontakt kommen. Besonders deutlich wird das am Thema Wohnen, das die Politikwissenschaftlerin als „die neue soziale Frage“ bezeichnet.

Wie viel Arbeit tut uns eigentlich gut? In dieser Folge geht es um einen Perspektivwechsel: weg von einem Arbeitsmodell, das Menschen und Care-Arbeit gegeneinander ausspielt, hin zu Unternehmen, die Fürsorge ins Zentrum stellen. Dr. Esther Konieczny und Lena Stoßberger sprechen über „Caring Companies”, also Unternehmen, die das Prinzip der Fürsorge in den Mittelpunkt stellen. Themen sind unter anderem Zeitwohlstand, Verantwortungseigentum und die Frage, warum Wachstum nicht automatisch Wohlstand bedeutet.
Die Expertinnen präsentieren nicht nur Ideen, sondern auch Best-Practice-Unternehmen, die Arbeitszeit und Verantwortung neu organisieren und wirtschaftlichen Erfolg neu definieren.

Prof. Dr. Ute Klammer war Vorsitzende der Sachverständigenkommission für den ersten Gleichstellungsbericht, Mitglied im Sozialbeirat und im Rat für nachhaltige Entwicklung der Bundesregierung. Sie erklärt, warum das Umlagesystem stabiler ist, als viele Schlagzeilen behaupten, aber gleichzeitig die Biografien von Frauen mit Teilzeit, Care-Arbeit und Minijobs systematisch benachteiligt. In dieser Folge klärt Kristina Appel mit Professorin Ute Klammer, was du als Frau, Mutter oder selbstständige Person wirklich über das deutsche Rentensystem wissen musst.

Ein Rentensystem, das an durchgehende Vollzeit-Erwerbsbiografien gekoppelt ist, aber auf Lebensläufe trifft, in denen Care-Arbeit, Teilzeit und Minijobs ganz selbstverständlich sind – sogar vom System begünstigt.
Das Ergebnis:...